おはようございます。@ukara91です。
５月２日（土）の職場の教養は「故事に学ぶ」です。
故事に学ぶ
「過ぎたるは猶（なお）及ばざるが如し」。この言葉は「度が過ぎたことは、少し足りないのと同じようなもの」という意味です。
一般社団法人倫理研究所 職場の教養５月２日（土）「故事に学ぶ」より
現代は様々な媒体を介して、膨大な情報が飛び交っています。こうした情報が生じるのは、それだけの需要があるからともいえるでしょう。
本来、情報とは自分自身の業務や生活をより良くするためにあります。もし、情報を見聞きすることで、不安や恐れ、心配、恐怖ばかりが増幅するようでは、受け取り方に偏りがあるのかもしれません。
一つの例として、街の通学路でイノシシが出没したとします。大人は子供に帰宅時間が遅くならないように伝えて、集団登下校を促すことはできます。だからといって、「外は危ない」と家から一歩も出さないわけにもいかないでしょう。
別の例として、「○○製品の物資が不足する」と聞いたとします。近隣の店の在庫を「自分だけ」と皆が買い占めた時、その結末は想像がつくでしょう。
情報過多の現代ほど、情報を取捨選択する力が、自身に求められているのです。
＜今日の心がけ＞
正しい情報を見分けましょう
故事に学ぶ 感想
新型コロナで情報過多になっている「今」にちょうど良いメッセージのような「職場の教養」ですね。
「イノシシ」を「新型コロナ」に置き換えてみると分かりやすいですね。
「イノシシ」の生態や行動はある程度わかるから、集団登下校等の対策で通常の生活を行いますが、「新型コロナ」の生態はまだハッキリしてないとはいえ、ある程度の行動の制限で対応できる事がわかってきました。
調整休日やテレワーク等で、自宅でテレビを見る機会が増えていると、朝から晩までワイドショー（ニュースも最近はワイドショー）が目に入るので、恐怖を煽る表現ばかり。
ウィルスを避けることばかりで、ウィルスとの共存という考え方を表現してくれていませんね。
情報の取捨選択が必要と「職場の教養」は示していますが、コロナも正しく怖がり、正しく付き合う事が必要だと思います。
