月: 2022年11月

おはようございます。@ukara91です。
１１月２０日（日）の職場の教養は「学びの姿勢」です。

学びの姿勢

職場の教養１１月２０日の画像

　先日、ある企業が男女別に、十代から六十代までの各世代１００名、計１２００名を対象に、倫理観について調査を行ないました。
　これは、「父母を敬うこと」「他者を尊重すること」など、倫理観に関する三十以上の項目の中で、どれに共感できるかを調査したものです。
　結果を見ると、六十代以上の女性の共感度が、多くの項目で高い傾向にありましたが、若い世代にも同じように共感度が高い項目もいくつかみられました。
　倫理観を養うためには、人生の中で多くの経験を積むことが重要でしょう。しかし、若い世代の人の行動や言動からも、重要な倫理観がみについていることを感じ、学べることもあります。
　職場でも、経験からしか得られないものがある一方で、経験が少ないからこそ、枠にとらわれない考え方があり、若い人から得られるものも多くあります。
　仕事をしていく中で、日々多くの人と接する機会があると思います。その際は、相手の年齢に関係なく、誰からも学ぶ姿勢を大切にしていきたいものです。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１１月２０日（日）「学びの姿勢」より

＜今日の心がけ＞
あらゆる世代から学びましょう

学びの姿勢　感想

職場の教養１１月２０日の画像

　人は経験の質によって「心」が成長します。年配の方でも人生の経験の少ない方は心がひょっとしたら成長できてない場合もあり、若い人でも多くの事を経験して、心が大きく成長している人もいます。
目に映る人は、全て人間ですが、心は規格品ではない全くの別物です。会う人全てから学びがあります。自分と意見が異なる人からは特に多くの事が学べるはずです。
人を楽しみましょう。

おはようございます。@ukara91です。
１１月１９日（土）の職場の教養は「目を合わせる」です。

目を合わせる

職場の教養１１月１９日の画像

　T子さんの職場に、新しい所長が異動して来ました。この所長は仕事の効率を重視し、指示も的確でした。結果、業績が向上したのです。
　ところが出社して所長に挨拶しても、パソコンに向かったまま「おはよう」と顔を合わせずに返答され、職場内はギスギスした雰囲気になっていきました。
　ある日、T子さんは所長と言い合いになり、思わず「私たちに挨拶もしてくれない人に、そんなこと言われたくありません」と言ってしまったのです。
　すると所長は「挨拶しているよ」と言うのです。T子sんは「所長はパソコンにだけ挨拶しています。これからは、パソコンに向かって挨拶するのではなく、私たちの目を見て挨拶をしてほしいです」と思っていることを述べたのです。
　その出来事をきっかけに所長は、目を合わせて挨拶してくれるようになりました。その後、職場の雰囲気も少しずつ改善されていったのでした。
　しっかり挨拶をしていると思っていても、受け手には伝わらないことがあります。真心を込めて挨拶を行いたいものです。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１１月１９日（土）「目を合わせる」より

＜今日の心がけ＞
心を込めて挨拶をしましょう

目を合わせる　感想

職場の教養１１月１９日の画像

　目を合わせることは大切なコミュニケーションです。しかし、目を合わせる事が苦手な人もいます。そういう場合は、日常会話を多くするとよいと思います。
仕事の話しではなく、仕事以外の普通の会話をして（目は無理に合わせなくてもいい）コミュニケーションの量を増やして、それぞれの心が触れ合えばよいと思います。

おはようございます。@ukara91です。
１１月１８日（金）の職場の教養は「おさがり」です。

おさがり

職場の教養１１月１８日の画像

　二人兄弟の次男として育ったFさんは、兄の「おさがり」を与えられることがほとんどで、新品を買ってもらえる兄をうらやましく思っていました。
　大人になり、育児をする中で、日用品にもお金がかかることを実感したFさんは、親の大変さをようやく理解できたのです。
　それを育児仲間に何気なく話してみると、まだ使用可能なベビーカーやチャイルドシートなどお互いに必要なものを譲り合うネットワークができたのです。
　そのような「おさがり」を積極的に活用する自治体もあるようです。自治体が卒業生や保護者に呼びかけると、制服などが数百点集まり、欲しい人が自由にもらうことができるのです。
　様々な物品を繰り返し使う「リユース」、無駄なごみを減らす「リデュース」、物を捨てずに資源として再利用する「リサイクル」の頭文字をとった、３R活動を推進する企業も昨今は増えているようです。
　身近な取り組みから自然環境への負担を抑える活動を意識したいものです。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１１月１８日（金）「おさがり」より。

＜今日の心がけ＞
環境のためにできることをしましょう

おさがり　感想

職場の教養１１月１８日の画像

　大人になってはじめて、子供の服装はおさがりで十分だと気づくんですよね笑

おはようございます。@ukara91です。
１１月１７日（木）の職場の教養は「道具を大切に」です。

道具を大切に

職場の教養１１月１７日の画像

　オリンピックのハンマー投げで、２回メダルを獲得した室伏広治氏は、練習が終わると自分のハンマーを磨くことを日課としていました。
　室伏氏はハンマーを磨き始めたことが、大きな記録を作り出した要因の１つであると著書の中で述べています。以前は汚れや泥を簡単に落とす程度でしたが、たわしで磨き、洗剤を使用するなど、より時間をかけるようになりました。
　その際、室伏氏は、どの磨き方がハンマーにとって1番気持ち良いのかを考えていたそうです。そして無心で集中して磨くことで、ハンマーと一心同体となり、自分の感覚も磨かれ、パフォーマンスも向上したと語っています。
　仕事においても、道具を大切にし、物の気持ちになってていねいに扱うことは、感覚や感性を磨くことにつながるといえるでしょう。
　後始末をていねいに行ない、物を大切に扱うことは、物への愛着を育み、環境を整えるだけではなく、自分自身を大切にすることにもつながるのではないでしょうか。そこから良いアイデアが生まれるのかもしれません。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養十一月１７日（木）「道具を大切に」より

＜今日の心がけ＞
後始末に心を込めましょう

道具を大切に　感想

職場の教養１１月１７日の画像

　「物にも魂が宿る」的な考え方は日本人らしい感性かもしれません。
本当に魂が宿るかどうかはわかりませんが、物を丁寧にあつかったりメンテナンスすると、物の性質をよく知る事ができ、物を使いこなすスキルが上がることは間違いありません。いつもギターを手放さないギタリストなどは、とてもいい音を奏でますよね。

道具を大切にすることで、自分自身も高まっていくのでしょう。

おはようございます。@ukara91です。
１１月１６日（水）の職場の教養をお届けします。

他人の意見を取り入れる

職場の教養１１月１６日の画像

　以前、人によって色が違って見えるドレスの画像が話題になったことがありました。その画像を見て、自分とはまったく異なる色の見え方があることに、驚いた人が多かったようです。
　人は、＜自分がものごとを正しく見ている＞と思い込む性質があります。そのため、自分と異なる解釈が存在することはなかなか受け入れにくいようです。
　一方、集団で何かを成し遂げようとする際、多様な見方や異なった意見を元に、それらを統合することが重要視されます。
　ある調査で、経済予測精度が調べられました。その結果、一人のトップエコノミストよりも、個人としては劣る六人チームのほうが、成績が良かったのです。
　その要因は、六人それぞれが異なった視点で予測をしていたからです。これは、単一の視点や方法には、限界があることを示しているとも言えます。
　会社は、多様な「知」が融合して成果を出す場です。職場においても、異なった意見を尊重する風土を育てていきたいものです。

＜今日の心がけ＞
多角的な視点を持ちましょう

他人の意見を取り入れる　感想

職場の教養１１月１６日の画像

　同じ視点を持つ者だけが集まるチームというのは、広い世の中のほんの一部分だけをチーム全員が見ているということです。それでは視野が狭いです。見えていないところで起きる出来事には対応できません。
色んな視点を持つ者が集まるチームはそれぞれの視点が掛け合わされて、視野が広くなり様々な事に対応できるチームになります。最初はギクシャクするかもしれませんが、互いがそれぞれの違いを認め合うと、バランスの良いチームになります。
他人の意見を取り入れて、良いチームを作っていきましょう。

おはようございます。１１月１５日の職場の教養をお届けします。

時間を意識する

職場の教養１１月１５日の画像

　海外で事業を展開するC社のオフィスには、五つの壁掛け時計があり、それぞれ支店のある諸外国の時刻を指しています。
　初めて社内を訪れた人は、違う時刻を指す時計を見て圧倒される人が多いといいます。しかし、同社の海外支店がある現地の時間であることを考えると、C社の事業が海を越えて展開されていることを実感するそうです。
　日本では兵庫県明石市に標準時の基準となる東経１３５度の子午線が通っており、国内はすべて同一の時刻です。しかし、海外にいる人と連絡を取る際には「今は現地時間で何時なのか」を考える必要があるでしょう。
　C社のように、海外支店と連携をして仕事をする場合は、相手の国の時差に配慮しながらスケジュールを組み、仕事を進めなければ、締め切りの認識がずれるなどの問題が生じる可能性もあります。
　仕事において、時間は守らなければいけない大切な要素です。時間を意識して仕事を進めるようにしていきましょう。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１１月１５日（火）「時間を意識する」より

＜今日の心がけ＞
時間に配慮しながら進めましょう

時間を意識する　感想

職場の教養１１月１５日の画像

　便利な時代になり、海外との連絡も電話やネットで気軽に接続できるので、「時間」には気をつけないといけません。
地球は広いですね。

おはようございます。@ukara91です。
１１月１４日の職場の教養と感想をお届けします。

意向の伝達

職場の教養１１月１４日の画像

　ある役職の立場の人にしか頼めない重要な業務を担当させる際には、「なぜあたたに頼むのか」ということを明確に伝えることが必要です。
　ある日、C社長は主要な取引先への訪問をB部長に命じました。この時、B部長を指名した意向を伝えず、訪問日時と先方の担当者名だけを伝えました。
　しかし、B部長は、製品や製造過程の説明能力に長けたA課長に行かせたのです。
　C社長は取引先と絆を強くするため、新たに取締役に就任したB部長に「挨拶に出向いて欲しい」と、はっきり意向を伝えなかったことを後悔しました。
　業務を依頼する際、ただ状況を説明するだけでなく「誰に何をしてほしい」とはっきり伝えることで、お互いの意思疎通が図れるのです。
　はっきりと意向を伝えることは命じる側の責任ともいえます。もちろん、頼まれた側も「私に何を求めているか」を遠慮なく問うことも大切です。
　役に徹し、社内での以心伝心の関係を築くことを目指していきたいものです。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１１月１４日（月）「意向の伝達」より

＜今日の心がけ＞
意向を明確に伝えましょう

意向の伝達　感想

職場の教養１１月１４日の画像

　何かを伝える時に、用件だけ伝えるのは「平面的な情報伝達」です。
なぜあなたに頼むのかも含めて伝えると、「立体的な情報伝達」になります。

とても情報量が多くなるし、信頼関係は強固になると思います。

おはようございます。@ukara91です。
１１月１３日の職場の教養は「余暇を楽しむ」です。

余暇を楽しむ

職場の教養１１月１３日の画像

　紅葉の見頃を迎えつつあり、紅葉狩りを予定している人も多いことでしょう。
紅葉の名所として知られる観光名所の一つに京都の南禅寺があります。
　この寺院には、歌舞伎などで知られる、盗賊の石川五右衛門が満開の桜の花を見ながら、「絶景かな絶景かな」とセリフを言う有名な山門があり、そこから見える紅葉や楓も素晴らしいと、例年多くの観光客が訪れます。
　南禅寺は１２９１年、亀山天皇の時代に開創（かいそう）された臨済宗南禅寺の総本山で、足利義満により「五山之上（ござんしじょう）」と認定され、隆盛しました。また、禅僧による法語（ほうご）や詩などの「五山文学」の中心地となり、文化面でも発展の礎となりました。
　そのほか、国宝や重要文化財に指定されている名庭や建築物など、見どころが豊富にあり、様々な文化や風情を感じられます。
　先人の築いた文化の息吹を感じられる場所はたくさんあります。休日に一息つく方法は人それぞれ違いますが、秋の余暇に日本文化や伝統に触れる機会を計画してみてはいかがでしょうか。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１１月１３日（日）「余暇を楽しむ」より

＜今日の心がけ＞
文化や風習に関心を向けましょう

余暇を楽しむ　感想

職場の教養１１月１３日の画像

　ご先祖たちが親しんだ寺社仏閣を参拝すると、それだけで先祖供養になります。
また、先祖供養することは、自分自身を認めることでもあります。
なぜなら、先祖から命のバトンを受け継いでいるのは私たちだからです。
だからこそ、文化や風習にも関心を持ち、過去から現在までバトンをつなげてきたチームを讃えましょう。

おはようございます。@ukara91です。
１１月１２日（土）の職場の教養は「感情とうまく付き合う」です。

感情とうまく付き合う

職場の教養１１月１２日の画像

　私たちは時に怒りを感じることがあります。その対象や内容は様々ですが、怒りを感じている間はなかなか仕事がスムーズに進みません。
　そうした時、私たちには何ができるでしょうか。一つは深呼吸です。怒りを感じても、深呼吸することによって、気持ちが落ち着きます。深呼吸は心をリラックスさせる効果もあります。
　もう一つは、完璧な人間はいないと意識することです。誰しも癖や欠点を持っていて、その面ばかりを見てしまうと受け入れられないでしょう。自分を含め完璧な人はいないと理解することで、気持ちが楽になります。
　また、人や物事の短所ばかりでなく、その人の長所に意識を向ければ、見え方も変わります。嫌な面に目が向きがちな時は、良い面だけを意識して見ましょう。
今まで気がつかなかったことに気づけるかもしれません。
　怒りをなくすのは難しいですが、それとどう向き合うかは自分次第です。できることを工夫しながら、感情とうまく付き合っていきたいものです。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１１月１２日（土）「感情とうまく付き合う」より

＜今日の心がけ＞
心を落ち着けて仕事に臨みましょう

感情とうまく付き合う　感想

職場の教養１１月１２日の画像

感情、特にイライラとうまく付き合う一番良い方法は、イライラしないところへ移ることです。仕事でイライラするようなら、その環境を改善できないか？上司に相談しましょう。どうしても移動できず、イライラ続くようなら退職しましょう。

マイナスの感情はどうしても心にこびり付いてしまうようです。一旦その場から離れて、落ち着いた日々を過ごせる余裕ができたら、自分の心を見つめなおして、何にイライラしていたのか？自分と客観的に向き合ってみるとよいと思います。

イライラする場所から去ることは悪いことではありません。

おはようございます。@ukara91です。
１１月１１日（金）の職場の教養は「寝る前の習慣」です。

寝る前の習慣

職場の教養１１月１１日の画像

　Sさんは毎晩寝る前に、机に座って目を閉じて今日一日を振り返り、嬉しかったことを思い出すのを習慣にしています。
　私たちは一日の生活や人とのかかわりで、喜怒哀楽、様々な思いをするでしょう。そうした様々な感情のうち、小さくてもよいので、嬉しかったことを思い出してみてはいかがでしょうか。
　そうすれば、＜人に褒められた＞＜自分のしたことが相手の役に立つことができた＞＜誰かに喜んでもらえた＞などが思い当たるでしょう。
　私たちは日々忙しく過ごしているので、その時は、＜嬉しい＞と思ってもすぐに忘れてしまいがちです。
　例えば、一日の終わりに、嬉しかったことを思い出せば気分が良くなり、安らかな眠りに就くことができれば、翌朝、すっきり目覚められるでしょう。
　夜寝る前に今日一日を振り返り、嬉しかった出来事を思い出すには、それほど手間も時間もかかりません。まずは、寝る前の習慣を見直してみましょう。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１１月１１日（金）「寝る前の習慣」より

＜今日の心がけ＞
嬉しかったことを思い出しましょう

寝る前の習慣　感想

職場の教養１１月１１日の画像

　人はどうしても「悪いできごと」を優先して思い出してしまうクセがあります。
だから、嬉しかったこと、よかったことを思い出すことで一日を締めくくるのはとてもよいことだと思います。
また、読書をするなどして、一日のできごとから少し離れてみることも必要かもしれません。脳や心の整理整頓をしてから睡眠をとり、新しい一日を迎える準備をしましょう。