おはようございます。@ukara91です。
１１月１６日（水）の職場の教養をお届けします。
他人の意見を取り入れる
以前、人によって色が違って見えるドレスの画像が話題になったことがありました。その画像を見て、自分とはまったく異なる色の見え方があることに、驚いた人が多かったようです。
人は、＜自分がものごとを正しく見ている＞と思い込む性質があります。そのため、自分と異なる解釈が存在することはなかなか受け入れにくいようです。
一方、集団で何かを成し遂げようとする際、多様な見方や異なった意見を元に、それらを統合することが重要視されます。
ある調査で、経済予測精度が調べられました。その結果、一人のトップエコノミストよりも、個人としては劣る六人チームのほうが、成績が良かったのです。
その要因は、六人それぞれが異なった視点で予測をしていたからです。これは、単一の視点や方法には、限界があることを示しているとも言えます。
会社は、多様な「知」が融合して成果を出す場です。職場においても、異なった意見を尊重する風土を育てていきたいものです。
＜今日の心がけ＞
多角的な視点を持ちましょう
他人の意見を取り入れる 感想
同じ視点を持つ者だけが集まるチームというのは、広い世の中のほんの一部分だけをチーム全員が見ているということです。それでは視野が狭いです。見えていないところで起きる出来事には対応できません。
色んな視点を持つ者が集まるチームはそれぞれの視点が掛け合わされて、視野が広くなり様々な事に対応できるチームになります。最初はギクシャクするかもしれませんが、互いがそれぞれの違いを認め合うと、バランスの良いチームになります。
他人の意見を取り入れて、良いチームを作っていきましょう。
