職場の教養 感想12月18日(日)「口癖を見直す」

おはようございます。@ukara91です。
12月18日(日)の職場の教養は「口癖を見直す」です。

口癖を見直す

職場の教養12月18日の画像

 人は誰しも、何かしらの癖を持っているものです。そしてそれは無意識に染みついてしまっているものが多いのではないでしょうか。
 その一例として、何かを発表する時、つい「え〜」「あの〜」といった「つなぎ言葉」を口にしてしまう人もいるでしょう。
 人は習慣によって、行動パターンや癖が形成されていきます。特にこういった口癖は、反射的に口から出てしまうことが多いため、意識的に言わないよう訓練を積むことが肝要です。
 例えばプレゼンテーションの前には、自分の発言を録音し、つなぎ言葉を何回使っているか確認してみましょう。そして、できるだけ「つなぎ言葉」を使わないよう、繰り返し発表の練習をすると少しずつ改善されていきます。
 癖に限らず、何事においても意識して実践し、改善を図り、定着させるというサイクルをしっかり回せるかが大切になってきます。
 まずはしっかり意識して、根気強く取り組んでいくと良いでしょう。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養12月18日(日)「口癖を見直す」より

<今日の心がけ>
意識して取り組みましょう

口癖を見直す 感想

職場の教養12月18日の画像

今日の職場の教養のとおり、つなぎ言葉を治すには、自分の発表を録音して聞いてみる事が一番の対策です。つなぎ言葉がいかに無駄で、話を聞きづらくさせているかを実感できると思います。焦って言葉を無理やり発するよりも、何も喋らず沈黙している方がよいです。

沈黙を恐れる必要はありません。堂々と話をしましょう。

投稿者: ukara9

食品系会社の一見やる気のない社員です。若い頃から管理職になり「考え方の違う方」との人間関係づくりに悩み、自分に不足してるものを自費で研修や講習や読書でインプットしまくりました。主に職場の教養の感想をUPします。

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