おはようございます。@ukara91です。
9月9日(木)の職場の教養は「力を引き出す」です。
力を引き出す
人は仕事の成果に対して、良い評価をされたらうれしいものです。
一般社団法人倫理研究所 職場の教養9月9日(木)「力を引き出す」より
Hさんは建築会社の中堅社員で、今年から後輩の指導役を任されました。しかし、どのような経験を積ませればいいのか、その指導方法を、上司にも聞いてみましたが、初めてのことで不安が募るばかりでした。
ある日、デスク回りを整理していたところ、自分が入社当時に使っていた手帳が出てきました。何気なく読んでみると、当時、上司から教えてもらったことや、仕事をしていて気づいたことなどが書かれていました。
その記憶をたどると、成長を実感できた時は、上司や先輩から仕事を任されてやり切った時や、成果を認められた時だったことを思い出したのです。
ヒントを得たHさんは、相手の技量を見極めて仕事を任せると共に、成果を出した時には必ず褒めるようにしています。
些細なことでも、良かった点を伝えることは、相手の自信につながります。ためらわずに言葉に発することを心がけていきましょう。
<今日の心がけ>
相手の良い点を見つけ伝えましょう
力を引き出す 感想
会社などのチームは、個人の集まりですので、個人の力が高まれば、チーム力も基本的には増強します。チームメンバーの良い点を見つけて、言葉で伝えてあげる事は、褒められた方は嬉しくてテンションがあがり、力がついていくと思います。
また、褒める側はは、常に相手の良いところはどこか?という目が養われ、これもまた力をつけていくと思います。
相手の良いところを見つけて褒めてあげるという行動は、どちらの側の力も高めてくれるので、チームの力を高めるには、とても効果の高い方法といえるでしょう。