職場の教養 感想2月1日(火)「自己成長の勘所」

おはようございます。@ukara91です。
2月1日(火)の職場の教養「自己成長の勘所(かんどころ)」です。

自己成長の勘所

職場の教養2月1日の画像

 Sさんは以前、先輩からかけられた言葉を大切にして仕事に励み、順調に成長しています。
 その言葉とは、「多くのことに挑戦して、経験を積むこと。そして、先人たちの経験を謙虚に学ぶことが大きな力になる」というものです。
 入社当初、Sさんは失敗が続き、消極的な態度になることがありました。しかし、先輩の言葉を胸に、挫けず積極的に業務に取り組み、徐々に自信をつけていきました。失敗した分、より学び、改善することで成長につなげたのです。
 自己成長を図る上で大切なことの1つに、経験を積むことが挙げられます。辞書によると、経験とは「実際に見たり、聞いたり、行ったりすること。また、それによって得た知識や技能」と書かれています。
 昔から、多くの人が先人の知恵を頼り、それを活かしています。
 Sさんは、さらに経験を積んで多くの人の力になれるよう、今日も謙虚さを忘れず様々なことに挑戦し続けています。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養2月1日「自己成長の勘所」より

<今日の心がけ>
先人の経験から学びましょう

自己成長の勘所 感想

職場の教養2月1日の画像

 僕たちは、自分の経験から多くを学びますが、先人たちの経験を本などから疑似体験することで、「自分の経験」にすることができます。
また、歴史からも先人たちの良い経験や悪い経験を俯瞰し、学ぶ事ができます。
古代の先輩達から見れば、僕たちは何でも知ってる未来人かもしれません。

先人達が、時には命を犠牲にしながらも積み重ねてくれた歴史を学び、僕たちもよりよい人生体験をして社会に貢献しながら成長し、未来へ繋げていきましょう。

職場の教養 感想1月31日(月)「世界への扉」

おはようございます。@ukara91です。
1月31日(月)の職場の教養は「世界への扉」です。

世界への扉

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 今年は11月に、サッカーのワールドカップがカタールで開催されます。
 日本は、1998年のフランス大会から6大会連続出場を果たし、うち3度ベスト16に進出しています。しかし、初出場までの道のりは険しいものでした。
 ワールドカップ初出場をかけたアジア最終予選である1993年のイラクとの試合は、勝てば出場決定でしたが、試合終了間際に同点となり、初出場を逃しました。この試合は「ドーハの悲劇」として語り継がれています。
 その悔しさを持って挑んだフランス大会ではアジア予選を見事に突破し、出場権を獲得しました。4年前の敗戦の悔しさをバネにして挑んだ結果、日本サッカーの歴史に新たな1ページを刻むことができたのです。
 日本には「勝って兜(かぶと)の緒(お)を締めよ」という諺があるように、戦いに勝っても油断や慢心することなく、用心深く事に当たる大切さを教えてくれます。
 国内のみならず、世界を相手に勝負を挑む選手たちの活躍を励みに、私たちも失敗を恐れず、身近で起きる出来事を自身の成長の糧にしていきたいものです。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養1月31日(月)「世界への扉」より

<今日の心がけ>
失敗を恐れずチャレンジしましょう

世界への扉 感想

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 失敗しないように、相手を分析し、自身の力もUPしても「絶対に相手に勝てる」という保証はありません。相手のいる事ですからやってみないとわからないです。

 結婚でも「彼女を養える力を身につけたら」として結婚へ踏み切れない方もいらっしゃるようですが、結婚もチャレンジしてみないとわからないものです。いつまでたっても自信は不足しているものですから。

時には、「エイヤー」っと飛び込んでみるつもりで1歩踏み込んでみることが必要なのだと思います。

職場の教養 感想1月30日(日)「働きの先の笑顔」

おはようございます。@ukara91です。
1月30日(日)の職場の教養は「働きの先の笑顔」です。

働きの先の笑顔

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 かつて、世界中の音楽チャートを席巻した、スウェーデンの伝説的ポップグループの「ABBA(アバ)」が、昨年、約40年振りに再結成されました。
 「ABBA」の世界的ヒットソングに「ダンシング・クイーン」という曲があります。スウェーデン王室のグスタフ国王の結婚前夜のレセプションで、この曲が披露され、一躍有名になりました。
 結婚相手となるシルヴィア王妃は、ドイツ人の父親とブラジル人の母親の下で育てられ、数か国語を話す才女でした。しかしスウェーデン出身ではない一般市民であったため、国民からは受け入れられませんでした。
 結婚前夜際に、「ABBA」の大ファンであった国王がグループを招き、「ダンシング・クイーン」を披露してもらい、王妃は笑顔を取り戻したのでした。
 仕事を通してお客様や、その仕事にまつわる人が喜んでくれることほど嬉しいことはないでしょう。自分の持てる力を存分に発揮して、周囲に喜んでもらえる働きをしていきたいものです。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養1月30日(日)「働きの先の笑顔」より

<今日の心がけ>
人に喜びを与える働きをしましょう

働きの先の笑顔 感想

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最近は、世界的に全ての物の価格が上昇しているため、取引先を悲しませるような案内に苦しんでいる人もいるかもしれません。
でも、値上げをしなければどの会社も事業を継続できない時代には、しっかりと値上げをさせていただき、自社が存続することで相手先に物を供給できるのですから、しっかりと価格も変更していく必要があります。

自社が存続する事が、相手にとって価値のある事でなければ、価格の変更もできないわけですから、存在を喜んでもらえるように「物」や「サービス」をより魅力的に工夫して価値のある会社にしていきましょう。

職場の教養 感想1月29日(土)「相手の立場に立つ」

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1月29日(土)の職場の教養は「相手の立場に立つ」です。

相手の立場に立つ

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 ある時、外回り営業をしているYさんは、同僚と車で踏切待ちをしていました。
 その踏切は、朝夕のラッシュ時には次から次へと電車が通過し、遮断機が降りた状態が長時間続く「開かずの踏切」になるため、決まって渋滞となるのです。
 まったく進まない状態に、Yさんが思わず「電車の数を今より少し減らせば、この渋滞も解消されるのに」と愚痴をこぼしました。
 すると、同僚からは「でも、電車の数を今より減らしてしまうと、電車内はさらに混雑して、乗客は大変だよ」と言葉が返ってきたのです。
 それを聞いて返す言葉がなくなったYさん。踏切の前では「電車を減らしてほしい」と願い、ホームに立てば「電車を増やしてほしい」と願っている自分の浅はかさに気がついたのです。
 立場が変われば、物事の見え方は変わります。何か思い通りにならない時こそ、自分本位の見方を控え、相手の立場に立って物事を考えたいものです。
 その正反対の背景に思いを巡らせるなど、視野の広い見方をしたいものです。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養1月29日(土)「相手の立場に立つ」より

<今日の心がけ>
視野を広く持ちましょう

「相手の立場に立つ」 感想

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この世界には色んな人が共存しています。だから社会の中でルールを作り、平等に暮らせるように人類は工夫を重ねてきたのだと思います。

自分本位で暮らしていれば、他人に迷惑をかけることも多いと思います。相手の立場では、どんな風に感じるだろうか?という視点は常に失わずにいたいものです。

小さい頃、道路を渡ろうと横断歩道の手前で手を挙げて、車が停まってくれるのを待っていた経験はないでしょうか。大人たちの運転する車がなかなか停まってくれない時、どんな風に感じましたか?
同じように感じる子供は減らしていけるよう、大人として対応していきたいですね。

職場の教養 感想1月28日(金)「体の声」

おはようございます。@ukara91です。
1月28日(金)の職場の教養は「体の声」です。

体の声

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 口の中やその周辺の粘膜におこる炎症(口内炎)によって、会話がしづらかったり、食事がとりづからったりと、辛い経験をした人は多いでしょう。
 口内炎ができてしまったSさん。会話をするたびに痛むため、コミュニケーションを取るのも億劫になり、仕事が捗りません。
 先輩に相談してみたところ、「Sくん、食生活を見直してみたらどう?」とアドバイスを受けました。
 Sさんは外食ばかりで栄養バランスに偏りがありました。先輩に指摘されたことで不摂生を反省し、生活習慣を見直すきっかけを得たのでした。
 口内炎は、栄養バランスの乱れや生活習慣の乱れ、精神的ストレスなどからも起こるといわれています。これらの原因は、日頃から気をつけていれば改善できるものです。
 体調に明らかな変化が出る前に意識して生活を正し、一生お世話になる自分の体を大切にしましょう。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養1月28日(金)「体の声」より

<今日の心がけ>
体のケアに取り組みましょう

体の声 感想

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 体に変化が起きた時、特に顔に変化が起きたときは、体からなにかメッセージが出ていると考えたほうが良いようです。「口内炎」「にきび」などは自身の体と、食事がアンバランスになっていないか?など、食生活を見直してみましょう。

 身体は食べ物で作られます。また、他人と自身の体のバランスは異なるので、自身の体は自身で状態を感じ取るしかありません。体に出てくる変化で、自身の状態をチェックしましょう。

職場の教養 感想1月27日(木)「炬燵(こたつ)」

おはようございます。@ukara91です。
1月27日(木)の職場の教養は「炬燵」です。

炬燵

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 定番の暖房器具の1つである「炬燵」には、様々な種類があります。
 イスごと入れる「ハイタイプこたつ」や、1人用の「パーソナルこたつ」、デザインを重視した「円形のこたつ」など、様々です。
 炬燵は約500年前の室町時代から存在していました。はじめは囲炉裏の上に低い台を置き、着物をかぶせたものだったようです。
 江戸時代には囲炉裏に櫓(やぐら)を組んだ「やぐら巨燵(こたつ)」、火鉢に櫓を組んだ移動式の「火燵(こたつ)」などがあり、明治時代には「掘り炬燵」が誕生しました。
 電気式は大正時代後期に生まれ、戦後にテーブル型の電気ごたつが発売されてからは、炬燵が1大ブームとなり、一般家庭の冬の定番となりました。
 物には時代と共に変化してきた歴史があります。その変遷を知ることで、その物を見る目が変わり、知れば知るほど愛着が湧いてくるものです。物への愛情がさらに良い物を生み出し、物を変化・発展させてきたのかもしれません。
 私たちも、日頃使う物への関心と感謝の気持ちを深めたいものです。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養1月27日(木)「炬燵」より

<今日の心がけ>
物への関心を深めましょう

炬燵 感想

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 足を効率よく温めるには「炬燵」が最高ですね。
室町時代からあるものだとは思いませんでしたが、その歴史や変遷を知るとそれぞれの時代に合わせて商品開発した人たちの工夫に関心します。
歴史や変遷を知ることで、今の時代にもっとあう炬燵はどんなものなんだろう?と想像が膨らみ、想像力や発想力は高まっていくような気がします。
発想が湧かない時は、歴史や変遷を振り返ってみてはいかがでしょうか。

職場の教養 感想1月26日(水)「対話できる環境」

おはようございます。@ukara91です。
1月26日(水)の職場の教養は「対話できる環境」です。

対話できる環境

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 ボビー・バレンタイン氏はメジャーリーグのニューヨーク・メッツなどで監督を務めた名将です。日本でも千葉ロッテマリーンズで指揮を執りました。
 バレンタイン氏は1995年と2004年〜2009年までの2度、千葉ロッテの監督となりました。同チームで捕手として活躍した里崎智也氏はバレンタイン氏の魅力を「選手の話をしっかり聞いてくれること」と言います。
 球場内の監督室のドアは常に開かれており、バレンタイン氏は「何でも言いに来てくれ」と選手に伝えていました。そうすることで、選手が監督とコミュニケーションを取りやすくする環境を作ったのです。
 そうした環境づくりを行なったことが結果に結びつき、2005年にロッテを31年ぶりの日本一に導いたのでした。
 職場でも、社員同士や上司と部下のコミュニケーションを取りやすくすることは仕事をスムーズに進め、良い成果を得られる可能性を高めてくれるはずです。
 連携を取りやすくするためにも、風通しの良い職場を作っていきましょう。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養1月26日(水)「対話できる環境」より

<今日の心がけ>
チームの連帯感を高めましょう

対話できる環境 感想

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 チームや組織の中で一番無駄な事は、「あの人はきっとこう考えているに違いない」という勝手な想像です。これに費やす時間は意外と多いのかもしれませんし、組織を腐らせていきます。

それを解決する唯一の方法はコミュニケーションです。他愛もないことでもとにかく会話を重ねることで、余計な想像をする必要がないほどの強固な関係を作ることができると思います。

そういう組織は強いですよね。

職場の教養 感想1月25日(火)「ひと手間添える」

おはようございます。@ukara91です。
1月25日(火)の職場の教養は「ひと手間添える」です。

ひと手間添える

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 久しぶりの出張を終えたUさんのもとに、1通のハガキが届きました。
 差出人は出張先でお世話になった取引先のT課長からでした。地元の景勝地があしらわれた絵葉書には、出張を終えたUさんを気遣う内容と、取引が無事に成立したお礼の言葉が書かれていました。
 Uさんは、出張先のホテルにチェックインした際にも、T課長からのメッセージをフロントで受け取っていたのです。T課長の温かい心遣いに移動の疲れが和らいだことを思い出し、心を配る大切さを再認識したのです。
 取引先に対する心配りなど、考える余裕もなかったUさん。T課長からのメッセージに、仕事を進める上で大切にしなければならないことは、成果を出す前に、相手への思いやりと真心だと改めて感じました。
 Uさんはこの思いやりから生まれたひと手間こそ、相手とのより良い関係性を築き、会社同士の信頼関係を構築する要因にもなると確信しました。
 Uさんは「真心を込める仕事とは何か」をテーマに今日も業務に励んでいます。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養1月25日(火)「ひと手間添える」より

<今日の心がけ>
思いやりの気持ちを育みましょう

ひと手間添える 感想

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 商品が作られて、顧客が手に入れるまでには様々な会社が関わっています。
それぞれの会社が取引しながらバトンタッチして、顧客の手元に届きます。
会社それぞれは、売る側・買う側に別れるため、より良い取引先を求めて競争も行われますが、それでもバトンタッチしながら顧客に商品を届けるチームであるともいえます。

 取引先を大切にすることで、バトンタッチもスムーズに行き、よりよい会社運営が持続できるのだと思います。取引先の担当者としっかりとあいさつし、お互いの家庭環境など知り合えるぐらいに親密になっていると、いざという事が起きたときでもスムーズに対処ができるのだと思います。

職場の教養 感想1月24日(月)「当たり前のありがたみ」

おはようございます。@ukara91です。
1月24日(月)の職場の教養は「当たり前のありがたみ」です。

当たり前のありがたみ

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 私たちは、当たり前にある日常のありがたさを忘れがちです。
 誰1人、自分1人だけの力で生きている人はいません。人間は、自然や、家族や職場の人たち、社会など、あらゆるものに支えられて生きているのです。
 たとえば、この世に空気がなければ人間は生きられません。水、食べ物にしても同様です。健康を害した時に、健康のありがたさを痛感するというのは誰でも経験があるでしょう。
 そもそも、両親がいなければ自分はこの世に存在していません。赤ちゃんの時は誰かに世話をしてもらわなければ自分はこの世に存在していません。赤ちゃんの時は誰かに世話をしてもらわなければ生きられなかったはずです。今、仕事ができるのは、会社があり、上司や先輩に仕事を教えてもらったお陰です。
 このように、私たちは様々な恩恵を受けて生きています。ないものを数え、不足不満を憂(うれ)えるのではなく、今あるものを見つけて感謝しましょう。
 感謝の心が育まれれば、自ずと幸せを感じる機会が増えます。それが豊かで潤いある人生になっていくのです。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養1月24日(月)「当たり前のありがたみ」より

<今日の心がけ>
周囲の恩に感謝しましょう

当たり前のありがたみ 感想

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 今、自分が生きていることや、仕事をしている事って本当にすごい事です。
もし、今死んでしまうとしたら、「なんとかもう少し生きさせて!」と思うんでしょうが、その時には人間関係など気にする事はありません。今の生活が当たり前だから、ちょっとした事に不満を感じてしまうんだと思います。

人生はあっという間に終わりが来てしまうのですから、たまには「当たり前」の今を確認し、楽しんで生きる工夫をしてみると良いのかもしれません。

職場の教養 感想1月23日(日)「ほど良い緊張感」

おはようございます。@ukara91です。
1月23日(日)の職場の教養は「ほど良い緊張感」です。

ほど良い緊張感

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 「緊張」とは「はりつめてゆるみのない状態」をいいます。仕事では緊張する場面がたくさんあります。
 アメリカ心理学会の会長を務めたこともあるロバート・ヤーキーズ博士らは、1908年に「緊張しないより、適度に緊張状態にあるほうが高いパフォーマンスを発揮できる」という「ヤンキーズ・ドットソンの法則」を発表しました。
 では、仕事のパフォーマンスを高める適度な緊張感を保つには何が必要でしょうか。方法の1つに、具体的な締め切りを決めることがあります。
 「午前中にはA、午後にはBとCをする」など自分なりの目標を持つことで、だらだらと仕事をすることを防ぎ、ほど良い緊張感が生まれます。
 また、「大舞台の前に緊張する」など、一時的なものもあるでしょう。そうした場合は、十分に準備や予習をすることで、過度な緊張状態を避けられます。
 良い緊張感を持って仕事に向かい、緊張がストレスにならないよう対処したいものです。

一般社団法人倫理研究所 職場の教養1月23日(日)「ほど良い緊張感」より

<今日の心がけ>
仕事に目標を定めましょう

ほど良い緊張感 感想

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ギターなどの弦楽器は、いい音を出すために調律して、弦それぞれの音を整えます。
調律の方法は弦の張り調整です。
ほど良い緊張感というのは、この調律ににているのかもしれません。

良い音色を出すための調律を行なっていきましょう。