おはようございます。@ukara91です。
１１月２５日（木）の職場の教養は「会社の目的」です。
会社の目的
「あなたの会社の目的は何ですか？」「あなたの会社の売りとするものは何ですか？」と問われた時に、どのように答えるでしょうか。
一般社団法人倫理研究所 職場の教養１１月２５日（木）「会社の目的」より
６０年以上にわたり、自動車部品の製造を営んできたS会長は、「創業時は理念や社是などの企業の目的が存在せずに、いき当たりばったりの経営をしてきました」と創業当時を振り返ります。
ある時、＜このままではいけない＞と危機感を持ったS氏は、社の目的を熟考し、「源（みなもと）クリエイション」という社是を掲げ、社内に浸透させました。
この社是には、「長きにわたり存続する源となった、顧客、社員やその家族、地域の幸せに資（し）する会社にしていこう」という願いが込められています。
現在、１４０名ほどの社員と、朝礼などで目的を共有し、社是の下（もと）で組織が一丸となって、関わる人々の幸せ作りにつなげているといいます。
目的とは、迷って方向を見失った時に戻るべき、経営の原点です。原点に触れることにより、組織の足腰を強固にすることができるのでしょう。
＜今日の心がけ＞
会社の原点を確かめましょう
会社の目的 感想
組織もある程度の規模になってくると、行き場たりばったりではバラバラになってしまいます。会社の存在意義や目的が明確になる事で、目的と日々の仕事をリンクさせて、それぞれの立場での動きも統一感を出せますが、行き当たりばったりでは社員間の意識を統一できないからです。
カリスマ社長やカリスマ管理職がいれば、当面は凌げるかもしれませんが、やはり会社の目的がしっかりして、それが会社全体に浸透している組織の方が、目的にそって自主的に考え、発言できる社員がそだってきて、意識や能力も新陳代謝していき、長持ちする組織が作られていくのでしょう。
会社の目的、何のために存在している会社なのか？を今一度確認して会社全体に浸透させていきましょう。
