おはようございます。@ukara91です。
４月５日（水）の職場の教養は「自分が変われば」です。
自分が変われば
製造業を営むT氏は、ある時から活力朝礼を導入し、半年ほど取り組みましたが、職場の活性化の兆しが見えないことに悩んでいました。
一般社団法人倫理研究所 職場の教養４月５日（水）「自分が変われば」より
ある日、T氏は先輩経営者のS氏に社員のやる気を高める方法を聞くと、「ひとまず見学させてほしい」と言われたので、会社に招き、指導をお願いしました。
朝礼を見学したS氏は、社員の良い点を次々と指摘していきました。しかし、厳しい指導を望んでいたT氏は、その姿勢に疑問を感じていました。
ところがS氏は、職場が活性化しない原因は社員ではなく、社長自身にあることを指摘しました。そして、今後は朝礼前に自身の表情を鏡でチェックし、明朗な心に転じることと、社長挨拶は簡潔にまとめることを指摘したのです。
T氏は、挨拶が長くなること、朝礼に消極的な社員への責める気持ちがあったことを反省しました。そして翌日から、早朝に清掃しながら挨拶内容を考え、次第に社員主導の朝礼へと変化したのです。
自分の行動を振り返ることは、状況を好転させる第一歩になり得るでしょう。
＜今日の心がけ＞
自分の行動を振り返りましょう
自分が変われば 感想
人は他人を直接変えることはできません。しかし、他人を変えるために影響を与えることはできます。まずは、他人に影響を与えることができる自分になることが大切です。
自分の心に変化を起こし、関係性を醸成してから影響を与える。その後は相手を信じて委ねるのが良いと思います。ただし、自分本位にならないように気をつけましょう。
