職場の教養　感想１０月９日（日）「潜在能力の発揮」

おはようございます。@ukara91です。
１０月９日（日）の職場の教養は「潜在能力の発揮」です。

潜在能力の発揮

職場の教養１０月９日の画像

　潜在能力とは、まだ表に現れていない内に秘められた能力のことですが、すでに表に現れていて現在発揮されている能力は顕在能力といいます。
　人は潜在能力の内、使っているのは数％ともいわれています。では、秘められた潜在能力に気づき、発揮するためにはどうすればいいのでしょうか。
　プロ野球の福岡ソフトバンクホークスで監督を務めた工藤公康氏は、講演会の中で、「潜在能力はみんなが持っているもの。自分で引き出す訓練をしないといけない」と話しています。
　ここで言う訓練とは例えば、苦手だと思っていたことでも、地道にコツコツ取り組むことで苦手を克服し、時にはそれが得意なことになることもあるでしょう。
　また、好奇心を持って新しい分野に挑戦し続けると、これまで気づかなかった自分の得意なことに気づける可能性もあります。
　潜在能力を引き出すには時間がかかりますが、自分の能力を決めつけずに取り組むことで、さらなる成長につながるのではないでしょうか。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１０月９日（日）「潜在能力の発揮」より

＜今日の心がけ＞
様々なことに取り組みましょう

潜在能力の発揮　感想

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　誰にでも必ず能力があります。なかなかその能力に巡り会えない時でもそれを苦しいと感じる必要はありません。それは「必ずある」のですから、じっくりと宝探しを楽しめばいいのです。

投稿者: ukara9

食品系会社の一見やる気のない社員です。若い頃から管理職になり「考え方の違う方」との人間関係づくりに悩み、自分に不足してるものを自費で研修や講習や読書でインプットしまくりました。主に職場の教養の感想をUPします。 ukara9 のすべての投稿を表示