おはようございます。@ukara91です。
１１月２４日（木）の職場の教養は「変化への適応」です。
変化への適応
１８５９年１１月２４日、ダーウィンの著書『種の起源』が出版されました。
一般社団法人倫理研究所 職場の教養１１月２４日（木）「変化への適応」より
当時の社会では、神が万物を創造したとする「創造説」が支持されていた中で、生物は長い時間をかけて徐々に進化してきたという「進化論」を発表したのです。
ダーウィンは著書の中で「新しい土地に移住して移住先の見なれぬ生物と競争関係になることで変化した可能性もある」と述べています。
その環境に適した変異をもった生物が子孫を残すことができ、その結果として生物が進化してきたというのです。
ダーウィンが述べていることは、現代社会に生きる私たちにも大切なことを教えてくれています。社会情勢の変化に伴い、とりまく生活環境や業務内容も日々刻々と変化しています。
変えるべきものがある一方で、変えてはいけないものもあり、それらの選別は難しいです。自身の担当する業務で改善や改良すべき点があれば、積極的に提案し、変化に適応できる職場を築いていきたいものです。
＜今日の心がけ＞
積極的に改善を提案しましょう
変化への適応 感想
職場が変わると周囲の人が変わります。新しい環境で対応しているうちにその環境にあった「意識」に適応できていますよね。
その「変化した意識」で何世代も活動していると、体も変化してくるのかもしれません。
ダーウィンの進化論はあくまでも「論」で、答えではありません。でも、「環境によって生物が進化していく」としたら、なんだかロマンがありますね。
会社は内側から環境が変わる機会は少ないですが、会社をとりまく社会環境は変化しています。変化した社会にとびこんで、内側も少しずつ変化させてく気持ちが大切だと思います。
