おはようございます。@ukara91です。
８月６日（金）の職場の教養は「明るい職場」です。
明るい職場
職場でのコミュニケーションを円滑にすることは、仕事をする上での大切な要件です。そのためには、お互いに信頼関係を築く必要があります。
一般社団法人倫理研究所 職場の教養８月６日（金）「明るい職場」より
上司、部下、同僚との間で信頼感を高めるために、誰でも、すぐにできる実践があります。それは、普段何気なく行なっている挨拶と返事です。
社内における会話は、発信と受信のやり取りから成り立っていますが、挨拶と返事は、その最もシンプルな形式といえるでしょう。
相手に自らの思いを投げかける挨拶と、相手からの働きかけに応じる返事をしっかりと行なうことで、職場における人との関係性が良くなってきます。
そのポイントは、挨拶であれば躊躇なく誰にでも自ら進んで行い、そして、名前を呼ばれたら即座に返事をすることです。
日々の仕事の中では、挨拶と返事をする場面が多くあります。その意義を心にとめ、意識して行えば自分の成長にもつながるでしょう。
さわやかな挨拶と返事が飛び交う、明るい職場を目指したいものです。
＜今日の心がけ＞
心の結びつきを高めましょう
明るい職場 感想
挨拶ってとても大切です。
上司に向かって自ら挨拶した時に、上司から返ってくる挨拶が少し怒り気味だったり、元気がなかったりしたとき、どう感じるでしょうか？
普段の関係性にもよりますが、怒り気味だったりしたら「自分は何か上司に悪いことをいってしまったのでは？」「自分の普段の仕事ぶりが、よくなかったのかな？」など、余計な心配をしてしまうことと思います。
普段から上司と近い関係なら、「今日は元気ないですね。何かありましたか？」などと、質問し、不安要素を確認することもできますが、上司との距離感がある場合は質問もできず、不安を抱えたまま仕事を続けなければなりません。
ほとんどの場合、ただの考えすぎなのですが、確認できないことで、悶々と無駄なマイナス時間を過ごしてしまうことになります。
こういう時間が継続すると、人間関係も誤解だらけなのに、改善不能なほどギクシャクしてくるでしょう。
そうならない為にも普段の挨拶がとても大切です。
相手と話す話題がなくても、挨拶は毎日行なうことができ、元気が良ければ相手には印象がよいです。挨拶を起点に、何かネタがあるときは雑談をし、コミュニケーションを深めていけば、相手の言葉を不審に感じても、すぐに相手に真意を確認することができるでしょう。
普段のコミュニケーションはとても大切です。まずは、挨拶から元気よく発生していきましょう。
