職場の教養の本文と感想＜うからやからBLOG＞

おはようございます。@ukara91です。
１２月１２日（月）の職場の教養は「タイミング」です。

タイミング

職場の教養１２月１２日の画像

　物事には、それを行うのに丁度良いタイミングがありますが、それが上手く合わないと、相手に迷惑をかけ、仕事に支障をきたしてしまう場合があります。
　Mさんは、上司への相談があるにもかかわらず、忙しそうな様子を見て、「声をかけたら嫌がられるのではないか」と臆し、遠慮してしまいました。
　今か今かと待ちながらも時は過ぎ、チャンスを逃してしまった結果、上司が出張に出かける間際になって、相談を持ちかけることになってしまったのです。
　「早く、言えばよかったのに」と優しく言われて、ホッとしたMさんでしたが、結果的に、出張前の上司に手間を取らせてしまったことを反省しました。
　その時、上司から、①相手の状態を勝手に決めつけて遠慮しないこと、②言うべきことはすぐに告げることを諭されました。
　まず相手に声をかけ、その後で事情を確認するようになったMさんは、以前より相手の状態やお互いの間合いがわかるようになってきたと言います。
　出すぎず引きすぎず、周囲と歩調を合わせて心地よく仕事をしたいものです。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月１２日（月）「タイミング」より

＜今日の心がけ＞
相手の状態を見極めましょう

タイミング　感想

職場の教養１２月１２日の画像

　相手の状況はなかなか分からないものです。仕事上で上司に相談する案件がある場合は、誰かと対面で話をしていなければ声をかけてみましょう。
相談事も仕事なのですから。

おはようございます。@ukara91です。
１２月１１日（日）の職場の教養は「語彙力」です。

語彙力

職場の教養１２月１１日の画像

　明治大学文学部教授の齊藤孝（さいとうたかし）氏は著書『語彙力こそが教養である』の中で「語彙が豊かになれば、見える世界が変わる」と述べています。
　たとえば「みる」という言葉は、ほとんどの人が一日に一回は使うのではないでしょうか。その「みる」にはどのような莞爾をあてることができるでしょうか。
　『広辞苑（こうじえん）』には、見学の「見る」、視察の「視る」、観察の「観る」、診察の「診る」、看護の「看る」という字が掲載されています。
　「見る」と「視る」の違いは「広く一般には『見（み）』。『視（み）』はまっすぐに目を向けている、また注意してみる場合」と記されています。
　同じ「みる」でも、あてられる漢字によって、場面やその見方、深さなどが異なります。また、この「みる」を使い分けることができるということは、自分自身が多種多様なものの見方を備えているということもできるでしょう。
　語彙を増やすには、まずは調べてみることです。知らない言葉に出合ったら、まず辞書を引いてみてはいかがでしょうか。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月１１日（日）「語彙力」より

＜今日の心がけ＞
言葉を調べてみましょう

語彙力　感想

職場の教養１２月１１日の画像

「みる」をその状況に応じて漢字を使い分けられる人は知性的で教養のある人だと思います。使い分けられる人物像を思い描くと、正確が穏やかで慕われる上司というイメージが湧きます。

こういった語彙力は日本語を使いこなす日本人ならではなのかもしれません。

また、「早急（さっきゅう）」という漢字を（そうきゅう）と読んだりすることも、教養の無い証拠で、現代はほとんどの人が「早急」を（そうきゅう）と呼んでいます。
正しい日本語を使い、教養を磨いていきましょう。

おはようございます。@ukara91です。
１２月１０日（土）の職場の教養は「ごみ拾いの心得」です。

ごみ拾いの心得

職場の教養１２月１０日の画像

　Aさんは、友人が企画した駅前清掃のボランテイア活動に参加しました。
　清掃は朝六時頃からスタートしました。Aさんがごみ拾いをしていたところ、通りがかった男性から「お疲れ様です」と声をかけられ、Aさんは満足感を得ていました。
　その後、Aさんが黙々とごみを拾っていると、友人から「ごみを拾っているときに気を付けていることは何かある？」と聞かれたのです。
　Aさんは「なんだろう。お金が落ちているかどうかかな」と冗談を言いつつも、特に何も考えていないことを伝えました。
　すると、友人は「ごみを拾う時は周りに迷惑をかけていないかどうかを気にした方がいいよ」と話しました。その言葉を聞いて、Aさんは、熱心にごみ拾いをするあまり、通行人の妨げになっていたことに気づいたのです。
　友人のアドバイスを聞いて以来、Aさんは、清掃活動に参加する際に、周囲に配慮しながら取り組むようにしています。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月１０日（土）「ごみ拾いの心得」より

＜今日の心がけ＞
自己満足にならないようにしましょう

ごみ拾いの心得　感想

職場の教養１２月１０日の画像

　ごみ拾いを行うことで、自分の心の中も清掃されていくんだろうと思います。
定期的にやることをおすすめします。

おはようございます。@ukara91です。
１２月９日の職場の教養は「列車の命名」です。

列車の命名

職場の教養１２月９日の画像

　東海道新幹線の車両の名称の一つに「のぞみ」があります。
　全国の各新幹線車両には「つばさ」「はやぶさ」などの名称が付けられていますが、「のぞみ」の命名には次のようなエピソードがあったそうです。
　当時、新列車の名前は、委員会での協議の結果、「きぼう」に内定していました。決定当日の朝、委員の一人であったエッセイストの阿川佐和子氏が、父であり、鉄道に造詣の深かった作家の阿川弘之氏にこのことを伝えました。
　弘之氏は「これまでの列車名は大和言葉で名付けられてきた。『希望』を大和言葉にすると『のぞみ』になる」とアドバイスしてくれました。これを佐和子氏が委員会で進言したところ、「のぞみ」が採用されることになったそうです。
　相手からの進言に耳を傾けることは、仕事においても大切です。そのアドバイスが仕事を成功に導いてくれることもあるでしょう。
　自分の考えを押し通すだけでなく、時には周囲の人のアドバイスをもらいながら、より良い仕事ができるようにしていきましょう。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月９日（金）「列車の命名」より

＜今日の心がけ＞
人の意見に耳を傾けましょう

列車の命名　感想

職場の教養１２月９日の画像

自分の周りに進言してくれる人が居てくれるのは、財産です。
周囲の人の意見を取り入れることによって、自分の意見も練られて、多くの人が賛同しやすい意見にレベルアップしていきます。

人の意見を聞きく事はメリットしかありません。でも、意見を聞いた上でそれを鵜呑みにするのではなく、しっかりと考えて、必要であれば自分の意見に取り入れていく柔軟性が必要です。

おはようございます。@ukara91です。
１２月８日（木）の職場の教養は「気持ちの切り替え」です。

気持ちの切り替え

職場の教養１２月８日の画像

　仕事をする上で、失敗を経験することもあるでしょう。また、新たな試みに挑戦してうまくいかない場合もあるかもしれません。
　そういった際に、後悔して気持ちを切り替えられなかったり、＜次も失敗するかもしれない＞と、チャレンジする気持ちにブレーキがかかる場合があります。
　元プロ野球選手の松井秀喜氏は、現役時代に失敗を引きずらないようにするために意識していたことについて、著書の中で次のように述べています。
　「『過去』は決して悔やまぬよう心掛けますが、『未来』は違います。未来に対しては、自分に厳しくありたいと考えています。過去はともかく、未来は自分でコントロールできるのですから」
　松井氏は、やり直しの利かない過去を悔やむよりも、変えられる未来へ向けて、ひたむきに練習を続けていたのでしょう。積み上げた成績はその努力の賜物といえるのではないでしょうか。
　たとえ失敗したとしても、その次の行動が大切だと意識したいものです。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月８日（木）「気持ちの切り替え」より

＜今日の心がけ＞
未来に意識を向けて行動しましょう

気持ちの切り替え　感想

職場の教養１２月８日の画像

　未来は自分でコントロールできますが、具体的にどのようにコントロールすればいいのか？が問題です。
失敗した過去を「失敗した」と認識するのではなく、「成功に向けて一歩近づいた」と認識してみましょう。気持ちが前向きになります。
「未来をコントロールする為には、過去の認識を変える」ということだと思います。
別の言い方をすると、「未来を変えるには過去を変える」ということでしょう。

おはようございます。@ukara91です。
１２月７日（水）の職場の教養は「これまで通り」です。

これまで通り

職場の教養１２月７日の画像

　当たり前にしていることを見直すと、状況の改善につながることもあります。
　ある日、Sさんは小学一年生になった娘から「お父さん、日曜日に休みは取れないの？一緒に遊べないから寂しいよ」と言われました。勤務シフトの関係から土日に出勤の多いSさんは、娘との時間を確保しにくくなったのです。
　それをきっかけに、普段の生活や仕事において「これまで通り」という姿勢で対応を済ませていないか、一度考えてみることにしました。
　例えば業務の依頼についてです。Sさんは部下に仕事を依頼する際、想定していることとは違うものが提出され、頭を悩ませていたのです。
　これまでは相手が適切に汲み取ってくれないと嘆いていましたが、よく考えてみると自分の指示が曖昧で抽象的であったのではと思い至ったのです。
　そこで、依頼の目的や重要性、仕事の内容を具体的に伝えるようになりました。
それ依頼、スムーズに指示が伝わるようになりました。
　定期的に普段の行動を見直すことが大事だと感じたSさんでした。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月７日（水）「これまで通り」より

＜今日の心がけ＞
業務の改善点を見つめましょう

これまで通り　感想

職場の教養１２月７日の画像

　仕事の依頼などは、点で伝えるのではなく、線で伝える方がわかりやすいです。
その仕事の目的、背景、今現在こんな流れできているから、それを◯◯して欲しいと伝えると、相手にもわかりやすくなります。
仕事の伝達は言葉で行いますが、人によって言葉の捉え方は異なります。相手に伝わっているか？確認しながら、言葉を選択して伝える必要があります。とはいえ、いきなりそれは難しいので、普段からの雑談で、相手がどのように言葉を使っているのか？を感じていくことが必要です。
雑談がなければ、仕事はうまく進まないのだと思います。

おはようございます。@ukara91です。
１２月６日（火）の職場の教養は「食べ物の好き嫌い」です。

食べ物の好き嫌い

職場の教養１２月６日の画像

　皆さんは食べ物の好き嫌いはありますか。味のくせが強い、匂いがきつい等、様々な理由で食べられない物がある人もいるでしょう。
　人には多かれ少なかれ、苦手な物があります。食べ物に対して、苦手だからといってそのまま避け続けていると、偏食になってしまったり、その食材が使われている美味しい料理が食べられなかったりします。
　仕事においても同じことがいえるかもしれません。得意な仕事には進んで打ち込んでも、苦手なものはつい後回しにしてしまいがちです。これではできることが増えないままで自身の成長が止まってしまいます。
　挑戦する気持ちで苦手分野に臨むと、突破口が見えてくるかもしれません。大切なのはその時の意識の持ち方なのです。＜やりたくないな＞という思いで物事に取り組んでも、実力は発揮できないでしょう。
　好き嫌いは誰にでもあるものですが、自分の可能性を広げるためにも、苦手なことにも積極的に取り組む姿勢を大切にしたいものです。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月６日（火）「食べ物の好き嫌い」より

＜今日の心がけ＞
苦手なものに挑戦しましょう

食べ物の好き嫌い　感想

職場の教養１２月６日の画像

　子供の頃に食べられなかったものが、大人になったら食べられたりします。「みょうが」などは、そういう食べ物だと思う人は多いと思います。
様々なものを食べて育っているうちに、味覚が成長して「おいしい」と感じるように変化していくのだと思います。だから「食は経験」といえると思います。
　仕事も様々経験してみるのはよいと思いますが、「良い経験」程度に苦手なものを経験し、それがなぜ苦手なのか？自己分析する程度にとどめて、得意なことをどんどんのばしていきましょう。

おはようございます。@ukara91です。
１２月５日（月）の職場の教養は「霜柱」です。

霜柱

職場の教養１２月５日の画像

　霜柱　ふみ荒らされて　真白に
　これは、昭和期の俳人、星野立子（ほしのたつこ）が詠んだ俳句です。
　冬に霜柱が見られる地方に育った人は、子供の頃、霜柱をサクサクと踏んで遊んだ記憶があるでしょう。霜柱は寒さの厳しいよく晴れた冬の日の朝に立ちます。
放射冷却現象で地表は冷え込み、特に地面は氷点下になるからです。
　霜柱は土の中の水分が地表にしみ出し、それが凍結して細い柱状となり、太く育って土を押し上げながら成長したものです。火山灰を含んだ土に出来やすいので、関東ローム層と呼ばれる土が広がる関東地方などでよく見られます。
　土ともに　崩れる崕（がけ）の　霜柱
　これは、明治時代の歌人で俳人でもあった正岡子規の俳句です。霜柱は、ときに山腹（さんぷく）や法面（のりめん）などの崩壊をもたらすこともあるとされています。
　たかが霜柱と侮ってはいけません。一方で、冬限定の和菓子のモチーフになるなど日本人の繊細な季節感を活かせる自然現象ともいえるでしょう。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月５日（月）「霜柱」より

＜今日の心がけ＞
身近な自然に季節を感じましょう

霜柱　感想

職場の教養１２月５日の画像

上記は霜柱の画像です。（ネットからお借りしました）
とても神秘的な現象ですよね。
日本は四季があるので、身近な自然をみているだけで神秘的な現象は多いです。
空を見ているだけでもとても神秘的で綺麗です。
私たちを育んてくれている自然に目を向け、季節を感じましょう。感じたものは仕事にも活かせるはずです。

おはようございます。@ukara91です。
１２月４日（日）の職場の教養は「日々録々」です。

日々録々

職場の教養１２月４日の画像

　T氏は、十年ほど前から、表紙に「日々録々」と記したノートを作成しています。その日その時に感じたことや考えたこと、他人から教えられたこと、書物の中の文章、偉人の言葉などを自由に書き留めることにしています。
　ある夏のこと、ひさしぶりに何冊かのノートを読み返してみると、その中にハッとさせられる記述を見つけました。初めてある部署の役職に就いたときに、心構えとして記した三つのことが目に入ってきたのです。
　その三つとは、①部員の一人ひとりと、その家族の健康と幸せを一心に願うこと、②もう一度部員を選べと言われたら必ず今の部員を選ぶことです。
　読み返すうちに、今の自分には正さなかればならないことがたくさんあると気づくと同時に、新鮮な気持ちになり、心が明るくなったのです。
　T氏は、初心を大事にしたうえで、これからも大切だと思うことをノートに書き留めていこうと思いました。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月４日（日）「日々録々」より

＜今日の心がけ＞
初心を忘れないようにしましょう

日々録々　感想

職場の教養１２月４日の画像

　時はどんどん流れていくので過去のことは忘れがちですが、日々の記録があると思い出せて、懐かしいですね。また、成長した今の自分が過去の自分をみて、反省したり自分を「さすが」だと思えたり、第三者の視点で自分を見つめることができ、有意義です。最近は常にスマホを持ち歩けるので、写真を保管しておくだけでも便利に活用できます。過去の自分を見つめ直してみませんか？

おはようございます。@ukara91です。
１２月３日（土）の職場の教養は「リモート会議の表情」です。

リモート会議の表情

職場の教養１２月３日の画像

　オンライン会議などが普及したため、社内をはじめ社外とのやりとりをリモートで行なう人も増えているのではないでしょうか。
　Sさんは、リモート会議を必要とする部署へ配属になりました。対面でしか会議をしてこなかったので、ツールの使い方などを少しずつ覚えていきました。
　ある日、リモート会議でお客様と打ち合わせをする機会がありました。お客様の説明を画面越しに聞いていたところ、隣にいた同僚から「顔つきが怖くて、怒っているように見える」と指摘されたのです。
　＜そんなはずはない＞と思い、画面上の自分の顔を確認してみたSさん。すると、表情があまりにも硬くて、目つきの悪い自分の姿が映っていたのです。
　この経験からSさんは、実際に対面している気持ちで、柔らかい眼差しと「頷く」という反応を意識し、襟を正したのでした。
　相手に好印象を与える表情を意識しながら、円滑なコミュニケーションを図っていきたいものです。

一般社団法人倫理研究所　職場の教養１２月３日（土）「リモート会議の表情」より

＜今日の心がけ＞
自分の姿を客観視してみましょう

リモート会議の表情　感想

職場の教養１２月３日の画像

　リモート会議の時は、相手が画面の中なのでリラックスしてしまい、緊張感が不足してしまいがちです。また、自分をカメラの位置も、下から上を撮るような角度だと顔つきが悪くみえたり、太ってみえたりします。
コロナの影響でリモートが一気に活用されてきましたが、リモートでの身だしなみやマナーなども身につけていく必要がありそうです。
画面越しでも心を通わせることはできます。しっかりと相対しましょう。